5-6 ноября 2008 г. в выставочном комплексе Киев Экспо Плаза открыла свою экспозицию II Международная выставка по кадровому менеджменту. По заверениям организаторов экспозиция насчитывала около 3000 директоров по персоналу, руководителей отделов кадров, директоров компаний, руководителей различных подразделений украинских компаний, которые представляли свои компании на стендах, демонстрировали свои ораторские способности и методологические приемы на 6 специализированных площадках в рамках практического форума.
Основные события выставки проходили именно на шести упомянутых площадках: это были и презентации провайдеров HR-услуг, и доклады, и дискуссии, и мастер-классы. Все 6 площадок работали одновременно, поэтому при пересечении интересов, приходилось мигрировать во время презентаций. Тем не менее, некоторые выступающие смогли завладеть вниманием аудитории полностью и удержать его (внимание) на себе и теме до конца презентации. Нам запомнилась презентация Олега Хомяка глубиной материала и наблюдательностью оратора; Геннадий Ткаченко удивил количеством заинтересованных слушателей в аудитории и живостью презентации, Алексей Голиков расширил представление о кризисе благодаря своему нестандартному видению, раскрыл понятие «креатива». И это лишь скромный перечень тех презентаций, которые наши сотрудники посетили и которые достойны освещения в данной статье. Достойными внимания были и стенды, к украшению которых компании подошли креативно и со вкусом, сохраняя наполненность информацией. Но описывать их не станем, ведь, как известно, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.
Ключевым словом выставки можно смело определить «кризис». Презентации в основном освещали уже известные темы сквозь призму экономической ситуации в Украине. Что делать теперь, чему радоваться, а чему печалиться, как можно применить тренинги и услуги, которые презентовались, в компаниях и тем самым улучшить ситуацию, «выйти сухими из воды», использовав панацею .
Последним аккордом в презентациях неизменно звучал призыв рассматривать слово «кризис» как возможность, а не опасность. Несмотря на не совсем корректный перевод двух китайских иероглифов (скорее правильнее их перевести как «опасность» и «переломный момент», если верить Wikipedia), хотелось бы верить, что данная выставка была использована посетителями и участниками как возможность для решения сложных ситуаций и красивого выхода из них. Организаторы собрали на самом деле информативную, интересную и разностороннюю экспозицию, которая предоставила достаточное количество инструментов для решения актуальных в период кризиса (или этапа возможностей ) ситуаций.
